Rosario<\/p>\n
El martes 02 de agosto, con la ministra de Educaci\u00f3n de Santa Fe, Claudia Balagu\u00e9, y nuestro director ejecutivo, Gabriel S\u00e1nchez Zinny, presentamos el informe \u00abDemanda de Capacidades 2020\u00bb<\/a>, junto a la Fundaci\u00f3n Libertad<\/a>, ante m\u00e1s de 150 personas.<\/p>\n El mismo\u00a0se elabor\u00f3 a partir de encuestas y entrevistas realizadas a diferentes empresas del pa\u00eds\u00a0en relaci\u00f3n a su b\u00fasqueda de personal, y sus resultados pusieron en evidencia, entre otras cosas, los desaf\u00edos que deber\u00e1 enfrentar la Educaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n La presentaci\u00f3n se realiz\u00f3 en la sede de la Fundaci\u00f3n Libertad. El panel \u00abLa demanda laboral del futuro\u00bb, con la ministra Balagu\u00e9 y nuestro director,\u00a0fue\u00a0moderado por el periodista Roberto Caferra.<\/p>\n Durante el encuentro, la ministra Balagu\u00e9 habl\u00f3 de la importancia de la tem\u00e1tica:\u00a0\u00abHoy cualquier trabajo en una industria, en una empresa requiere de m\u00faltiples habilidades y conocimientos…Desde la Educaci\u00f3n entendemos esto, lo abordamos, nos preparamos y nos avocamos a esta problem\u00e1tica.\u00bb<\/em><\/p>\n Por su parte, nuestro director ejecutivo manifest\u00f3: \u00abLo que hoy vale m\u00e1s es el conocimiento. Los perfiles relacionados con el conocimiento son los que m\u00e1s van a crecer en estos \u00faltimos a\u00f1os, en Argentina y en el mundo.\u00bb\u00a0<\/em>Al tiempo que agreg\u00f3: \u00abTodo lo que tenga que ver con Inform\u00e1tica, con software, lo que implique generar tecnolog\u00eda, no s\u00f3lo de programaci\u00f3n sino tambi\u00e9n audiovisual… En todas las empresas existen programadores; esta industria est\u00e1 creciendo mucho.\u00bb\u00a0<\/em>Asimismo, mencion\u00f3 la importancia de la comercializaci\u00f3n y la log\u00edstica: \u00abPara exportar algo, hay que saber de log\u00edstica, de cadenas internacionales, de valor global.\u00bb<\/em><\/p>\n \u00abLas empresas no hablan tanto de la necesidad de perfiles con capacidades duras, sino de aquellas denominadas blandas, como trabajo en equipo; responsabilidad y compromiso; entendimiento de normas y reglamentos; aprender a aprender\u00bb,\u00a0<\/em>continu\u00f3. Y agreg\u00f3: \u00abDesde el INET queremos financiar la tecnolog\u00eda, no s\u00f3lo que haya infraestructura en tecnolog\u00eda sino tambi\u00e9n c\u00f3mo utilizarla. Esto va a generar m\u00e1s equidad en la sociedad porque va a producir m\u00e1s movilidad social.\u00bb<\/em><\/p>\n El lanzamiento\u00a0oficial del Informe se realiz\u00f3 en la sede del INET el 27 de junio, con la presencia del Ministro de Educaci\u00f3n y Deportes, Esteban Bullrich. El mi\u00e9rcoles 20\/07 se present\u00f3 el informe en Salta junto al gobernador y a la ministra de Educaci\u00f3n de la provincia.<\/p>\n Acerca del informe\u00a0\u00abDemanda de Capacidades 2020\u00bb<\/a><\/strong><\/p>\n Los avances en la tecnolog\u00eda y la complejidad de las cadenas de valor desaf\u00edan tanto al sector empresarial, que tendr\u00e1 que adecuarse para mantenerse competitivo en el mercado, como al educativo -que tiene la misi\u00f3n de formar a m\u00e1s j\u00f3venes y adultos para dar respuesta a la creciente demanda de mano de obra calificada.<\/p>\n Para conocer las exigencias y necesidades de ambos sectores, el Instituto Nacional de Educaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica (INET), dependiente del Ministerio de Educaci\u00f3n y Deportes de la Naci\u00f3n, y la consultora ABECEB entrevistaron a 879 empresas de diferentes regiones productivas de Argentina con el fin de detectar los perfiles m\u00e1s demandados para los pr\u00f3ximos a\u00f1os y as\u00ed implementar pol\u00edticas educativas alineadas. A partir del mismo, se ha podido elaborar una l\u00ednea de base que mide la brecha de habilidades entre la oferta y la demanda laboral.<\/p>\n Por un lado, el informe muestra que los tres sectores m\u00e1s din\u00e1micos de la econom\u00eda argentina en los pr\u00f3ximos a\u00f1os ser\u00e1n Alimentos y Bebidas, Agricultura, y Software.<\/p>\n Por otro lado, refleja la importancia de la formaci\u00f3n con orientaci\u00f3n T\u00e9cnica: 7 de cada 10 empresas buscaron perfiles t\u00e9cnicos a pesar del estancamiento econ\u00f3mico de los \u00faltimos a\u00f1os. De esa cantidad, la mitad tuvo dificultades para cubrir los puestos, siendo las dos principales limitantes la falta de competencias t\u00e9cnicas y de experiencia previa de los postulantes.<\/p>\n Esto se repite en todos los sectores. Los cinco perfiles t\u00e9cnicos m\u00e1s dif\u00edciles de conseguir son: Mec\u00e1nico, Programador, T\u00e9cnico Electr\u00f3nico, Electricista, y T\u00e9cnico en control de calidad.<\/p>\n Para cubrir esta demanda de personal t\u00e9cnico calificado, el estudio revela que las empresas, el estado y toda la comunidad educativa deben trabajar mancomunadamente.<\/p>\n Noticias relacionadas<\/strong><\/p>\n