22 de marzo de 2016

22 de marzo de 2016

El 69 por ciento de las empresas prevé aumentar la incorporación de personal técnico calificado

La mayor demanda de recursos se enmarca en un escenario en el que el 85 por ciento de las empresas planea introducir innovaciones, en un contexto de recuperación de la actividad y con la mirada puesta en el año 2020. El dato es una señal de alerta ya que en los dos últimos años el 78,7 por ciento de las empresas tuvo dificultades para conseguir personal técnico calificado.

Éstos son los resultados preliminares de un estudio reciente que identifica las demandas de capacidades laborales que se presentarán hasta 2020 en los principales sectores productivos de nuestro país, elaborado por el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET). El relevamiento del organismo, que depende del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación, apunta a identificar qué habilidades demandará el sector productivo con una actividad que se recupera y qué formación reciben actualmente los jóvenes que ingresarán al mercado laboral.

“Este trabajo exhibe la coyuntura del mercado laboral y al mismo tiempo nos da un horizonte de trabajo: la Educación Técnica debe ser un ámbito de generación de talentos, actualizada, dinámica e integral, que acompañe las innovaciones del sector productivo y que dé respuesta a las renovadas demandas de personal que poseen las empresas”, sostuvo Gabriel Sánchez Zinny, titular del INET.

“Las limitaciones de mano de obra calificada impactan directamente sobre la competitividad de las empresas. Alentar la innovación es en la actualidad un elemento central en la estrategia de desarrollo de nuestro país y, para ello, es primordial elevar la calificación de nuestros recursos humanos”, aseguró.

En los últimos dos años, y a pesar del estancamiento de la actividad económica, el 92,2 por ciento de las empresas buscó personal para tareas de perfil técnico, pero la mayoría tuvo inconvenientes para contratar al trabajador idóneo. Falta de competencia y de experiencia fueron los principales motivos (45 por ciento) que dificultaron la incorporación de personal.

Para las empresas –y de acuerdo al estudio que continúa en desarrollo- los limitantes en la disponibilidad de mano de obra calificada tuvieron su impacto sobre la competitividad, especialmente en términos de  productividad y costos, estándares de calidad, e introducción de mejoras de procesos y prácticas laborales.

En los próximos años, los sectores que más incrementarán su personal calificado son aquellos que motorizan la economía: Software; Agropecuario; Construcción; Alimentos y Bebidas; Química; y Farmacéutica. Los Técnicos son fundamentales en la industria en la medida que se incorporan nuevas maquinarias y equipamiento de tecnología avanzada.

“Los Técnicos son los talentos que demandará la nueva economía y las Escuelas Técnicas deben ofrecer las herramientas necesarias para su crecimiento y desarrollo”, destacó Sánchez Zinny.

Según el sondeo, las empresas señalan la ausencia de programas formales de articulación entre las entidades académicas formadoras de profesionales técnicos y la actividad productiva actual del país.  La actual escasez de mano de obra con las capacidades requeridas en el mercado se relaciona en buena medida con las deficiencias de la Educación Técnica, principalmente en el nivel Secundario. La currícula desactualizada y la falta de experiencia práctica son las claves de esta deficiencia.

Las habilidades que serán más relevantes al año 2020 son: gestión de calidad, responsabilidad y compromiso, motivación, optimización de procesos, y trabajo en equipo. En tanto, entre las habilidades emergentes se destacan están el manejo de idiomas y de herramientas informáticas, la visión estratégica, y el conocimiento de normas y reglamentos. Finalmente, entre las habilidades que podrían convertirse en un “cuello de botella” figuran la iniciativa, la planificación, la capacidad de análisis, la comunicación y la optimización de procesos.

Repercusiones de prensa

Clarin empleos blog: “El 69 por ciento de las empresas prevé aumentar la incorporación de personal técnico calificado”

Diario BAE: “Las empresas demandarán más empleo de personal técnico”

La Nación -Qué pasa:“Diccionario de números

Terra:  “Siete de cada diez empresas prevén sumar personal técnico” 

Palermo online: “El 69 por ciento de las empresas prevé aumentar la incorporación de personal técnico calificado”   

Diario Uno: “Siete de cada diez empresas prevén incorporar personal técnico calificado en 2016”

Urgente 24: “El 92,2% de las empresas busca personal técnico pero… falta calidad”

Conclusión: “Siete de diez empresas prevén incorporar personal técnico”

Diario Jornada: “El 69% de las empresas busca mano de obra calificada”

MDZ online: “Empresas: 7 de cada 10 prevén incorporar personal técnico calificado”

Rio Negro.com.ar: “El 69% de las empresas prevé incorporar personal técnico calificado”

La Gaceta de Mar del Plata: “El 69% de las empresas prevé incorporar personal técnico calificado”